1. Contexte et Justification

• Presentation générale de l’organisation

Le Think Tank Africa Innovative developement (AID) recrute deux (02) statisticiens pour collecter et analyser les données statistiques et d’informations probantes en matière d’égalité femmes-hommes dans l’espace francophone dans le cadre d’une collaboration avec de l’Organisation internationale de la Francophonie.

Le Think-Tank AID est une Organisation de la Société civile à but non lucratif dont la mission technique est concentrée sur la collecte, l’analyse et la dissémination des données nécessaires pour un meilleur diagnostic, planification, mise en œuvre et suivi évaluation des projets de développement durable. AID a pour principale zone d’intervention l’Afrique avec une cinquantaine de représentant.e.s et expert.e.s dans quatre régions du monde, y compris l’Afrique,  l’Europe, l’Amérique du Nord, et du Sud. Cette initiative novatrice permet de combler l’écart entre les projets mis en œuvre dans les pays en développement et les besoins réels des populations récipiendaires. L’une des raisons de cet écart est la disponibilité insuffisante de données probantes pour informer la planification stratégique des organisations impliquées dans la mise en œuvre des projets de développement dans les pays en développement. Pour un impact durable, les projets de développement devraient être basés sur les besoins identifiés grâce à la collecte et l’analyse des données afin de refléter les besoins réels des populations récipiendaires, en particulier ceux des femmes et des filles. Le Think-Tank a pour mission, d’une part, d’aider les organisations internationales comme l’Organisation Internationale de la Francophonie à collecter, analyser et à mieux utiliser les donner pour leurs planifications stratégiques et le suivi évaluation, et d’autres part, à aider les gouvernements à récolter les données nécessaires pour impulser l’élaboration des politiques publiques. Les services d’AID se concentrent dans les domaines suivants : Égalité femmes-hommes et la justice sociale, la Santé Publique, l’éducation et la formation, l’inclusion et la promotion culturelle, y compris linguistique et précisément de la langue française, l’autonomisation économique des femmes.

• Problématique du manque de données sexo-spécifiques

Les projections démographiques sexo-spécifiques de 2021 font état d’un ratio homme : femme quasiment égal à 1, avec 50,4% des hommes contre 49,6% de femmes, et ce ratio est projeté constant jusqu’en 2050.^[[1]] Cette proportionnalité quasi équitable dans la ressource humaine disponible pour le développement commande que la planification stratégique et l’élaboration des politiques publiques prennent en compte des données sexo spécifiques et des indicateurs ségrégées par sexes, dans un but de soutenir un développement participatif et, et donc durable. Cependant, les barrières sont énormes et l’une des principales à une intégration efficace de l’EFH dans les politiques publiques internationales est le manque de données probantes et d’indicateurs sexo-spécifiques relatifs à différents secteurs de développement. Les mécanismes d’élaboration des politiques internationales reposent premièrement sur les données probantes permettant de les élaborer. Ainsi, sans données sexo-spécifiques, il est difficile de mesurer pleinement les progrès accomplis dans la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD). Sans données, il est difficile de réaliser des évaluations analytiques efficaces de la situation comparative des femmes et des hommes dans le monde. En l’absence de données sur les différents domaines de développement, y compris la santé, l’éducation, l’inclusion culturelle et la promotion linguistique ou l’agriculture, aucune politique informée ne peut être élaborée efficacement. En l’absence d’une claire identification des besoins des populations dans une base de données standardisées, et suivant un effet pygmalion, ces besoins ne seront pas pris en compte et les décisions de planification seront biaisées, entravant, l’atteinte des ODD. Faire en sorte que l’EFHcompte, à travers la collecte, l’analyse et la dissémination des données sexo-spécifiques est un des enjeux majeurs de développement et AID souhaite y contribuer.

2. Objectifs

L’objectif est de collecter des données probantes désagrégées par sexe et des informations relatives aux inégalités entre les femmes et les hommes ainsi qu’aux diverses formes de discriminations fondées sur le genre, en particulier dans quatre (04) domaines prioritaires de la Francophonie en matière d’EFH :

• Les droits des femmes et des filles, et les discriminations et les violences à leur encontre ;
• L’éducation et la formation des femmes et des filles ;
• L’autonomisation économique des femmes et des filles ;
• Le leadership et la participation entière et effective des femmes et des filles, et leur accès en toute égalité aux fonctions de direction dans la vie politique, économique, sociale et culturelle.

3. Résultats attendus

Un rapport exhaustif avec des infographies, incluant :

• Un résumé exécutif
• Une méthodologie incluant une analyse des défis et contraintes à la collecte, la dissémination et l’actualisation de données statistiques et d’informations sexospécifiques et désagrégées par sexes
• Un contexte général présentant les spécificités des pays prioritaires en matière d’EFH ;
• Des données statistiques et d’informations probantes sexospécifiques et désagrégées selon les sexes sur les thématiques stratégiques de l’EFH dans la globalité dans les pays prioritaires ;
• Des fiches régionales proposant une analyse comparative des spécificités des pays prioritaires ;
• Des fiches pays en fonction des domaines prioritaires et des thématiques stratégiques de l’EHF ;
• Des fiches thématiques selon les axes de la stratégie EFH ;
• Des suggestions et recommandations, y compris de partenaires pour faciliter la collecte, l’analyse et à la contribution de la mise à disposition et l’actualisation d’informations probantes sexospécifiques et désagrégées selon les sexes ;
• Un recueil de bonnes pratiques et de leçons apprises.

4. Stratégie et modalités de mise en œuvre

- Profil du Candidat

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 5 minimum en statistiques, développement, sciences humaines et sociales (notamment sociologie, anthropologie), sciences politiques, économiques ou juridiques (spécialité en EFH serait un atout) ;
• Avoir une expérience en statsticques de 3-5 ans et plus en matière d’EFH, avec une bonne connaissance des conventions, concepts, analyses, approches et enjeux de l’EFH ;
• Expérience dans les techniques de plaidoyer, de pédagogie et de communication pour le changement de comportement ;
• Être ressortissant.e d’un pays de la Francophonie ;
• Bonne maitrise des acteurs dans les pays sélectionnés par le/la consultant.e ;
• Capacité à travailler de manière indépendante et à répondre aux commentaires de manière opportune et professionnelle ;
• Avoir une excellente capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Expérience en matière de conception et production de rapports analytiques ;
• Avoir une excellente capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Expérience en matière de conception et production de rapports analytiques ;
• Bonne maitrise de Google doc, Zoom, Excel, PowerPoint, Word.
• Avoir une bonne maitrise de l’anglais serait un plus.

- Soumission de Candidatures

Le/la candidat.e soumettra à AID Think Tank une proposition comprenant :

• Les CV actualisés où sont détaillées les expériences similaires à la présente candidature et les justificatifs des travaux effectués.
• La description de la compréhension des tâches à réaliser sous forme d’une note méthodologique ;
• Une liste 03 références professionnelles ;

-Évaluation des offres

L’évaluation des offres reçues sera basée notamment sur les critères suivants : (i) les diplômes (ii) l’expérience du cabinet dans la conduite de missions pertinentes ou similaires à celles précisées dans cet appel à candidature, (iii) la compréhension des attentes de la mission et la méthodologie d’intervention proposée.

-Durée de la consultance

La mission ne devra pas excéder 45 jours ouvrés (environ 2 mois et demi) Les dossiers de candidature doivent être transmis au plus tard le 30 juillet 2021, en postulant sur le site https://aidthinktank.com/jobs/ Les offres reçues après cette date ne seront pas considérées.

Africa, Europe, US, Canada, South-America

About us

The Think Tank of the Africa Innovative Development nonprofit focuses on finding innovative and sustainable solutions to development issues in Low and Middle-income Countries (LMICs). The Think Tank aims at driving policies by looking at development issues faced by LMICs and undertaking research to find innovative solutions leading to sustainable development. At AID, we believe that children should be given a chance to have a brighter future by empowering parents to fulfill their needs by implementing innovative and sustainable projects driven by research data and analytics, as well as best practices. To This end, the Think Tank will focus on collecting and analyzing data through meta-analysis, social, and quantitative research methods in the following fields: Education, Health, Agriculture, gender equality, social justice, equity, democracy, governance, and cultural inclusion, economy/finance, communication, IT/AI and data analysis.

What We are looking for

Highly motivated professionals worldwide to become Associate Members/consultants of the Think Tank and join the community of policy drivers. Associates Members/Consultants will work collaboratively with others to think about innovative solutions to foster sustainable development in LMICs. Associate Members/consultants will have access to a collaborative platform with professionals worldwide working on education, health, Democracy, Governance, Social Justice, and Gender.

ELIGIBILITY:

1. Professionals who have a minimum of three years of experience in the following fields: education, Public health, gender equality, agriculture, social justice, cultural inclusion, democracy, peace, Governance, or other relevant areas to the Think Tank.
2. Professionals committed to meeting UN Sustainable development goals.
3. Professionals who can work collaboratively and constructively think about innovative solutions to foster sustainable development in LMICs.
4. Professionals who have experience (but not require) in working with Think-Tanks or using surveys, social and quantitative research methods, or writing articles, or those who are familiar with data analysis
5. Professionals who have experience (but not require) working with international nonprofits or institutions
6. Professionals are having experience in education, Health, Agriculture, gender equality, social justice, equity, democracy, governance, and cultural inclusion, economy/finance, communication, IT/AI, and data analysis.
7. Professionals with a minimum of a Bachelor's degree in social sciences or other relevant disciplines (A Master Degree and above preferred)
8. Being bilingual (English + French) or (English + Spanish) will be a plus.

Working with Africa Innovative Development – TT

Working at AID-  TT means applying a passion for meaningful work with intellectual rigor to help solve the leading issues of our day. Smart, compassionate, innovative, committed, we work around Honesty and Transparency, Accountability, Team Work, Commitment to Innovation, Leadership, Empowerment, and Equal Opportunity. If you’re seeking to make a difference globally, visit www.aidthinktank.com/careers to find your next career.

AID – TT is an equal opportunity employer that values diversity at all levels. (EOE – Minorities/Females/ Protected Veterans Status/Disability Status/Sexual Orientation/Gender Identity). For more information, please read our EEO & AA policy.

Applicants should send their applications no later than July 15, 2021

SUMMIT YOUR CV AT THE END AND CLIC ON THE GREEN BUTTON

 (APPLY HERE) FOR A FULL APPLICATION.

Cote d'Ivoire, Senegal, Mali, Burkina-Faso, Cameroun, Guinee, Gabon, Congo, RDC, Togo, Benin, Ghana, Gambia, Serra-Leone

About us

Africa Innovative Development is a nonprofit focusing on innovative and sustainable development. We believe that children should be given a chance to have a brighter future by empowering parents to fulfill their needs by implementing innovative and sustainable projects driven by research data and analytics looking at local. We want to impulse sustainable development by working on serval domains, including public health ( Malaria, HIV/TB, Maternal and Child Health, Key Populations’ health, nutrition, etc..) Agriculture, gender equality, social justice, equity, democracy, governance, social justice, and cultural inclusion.

What We are looking for 

We are looking for a Project coordinator serving as a Local Representatives of AID Think Tank in the following locations: Cote d’Ivoire, Senegal, Mali, Burkina-Faso, Cameroun, Guinee, Gabon, Congo, RDC, Togo, Benin, Ghana, Serra-Lione, the Gambia to participate in innovative, collaborative, and sustainable ways to approach local development.

The ideal candidate will be responsible for working with the AID TT Executive team to ensure the participation of cross-functional stakeholders in furthering project goals. With organization and prioritization skills, this candidate will organize the necessary pieces to ensure project success. 

Responsibilities

• Work with AID TT Executive team to develop, drive, and implement project goals.
• Manage communications and deliverables from all stakeholders for the project
• Track project accomplishments
• Establish partnerships cross-functionally as necessary to ensure project success

ELIGIBILITY

– Individuals managing/leading/owning a local legal association or nonprofit working on Education, Public health, gender equality, agriculture, social justice, cultural inclusion, democracy, and peace, Governance.

1. The association/nonprofit should be committed to meeting UN Sustainable development goals.
2. The association/nonprofit should have been implementing local projects within underserved communities for a minimum of 5 years.
3. The Representative should be familiar with project management cycle steps (Planning, implementation, monitoring and evaluation, reporting)
4. The Representative should have at least a Bachelor’s Degree (High School Degree + 3/4 years of higher education) in social sciences and other relevant disciplines + a minimum of 3 years of full-time experience.
5. A Representative with a Mater Degree and Above will have a plus.
6. A Representative knowing USAID and the United Nations Procedures will have a plus.
7. A Representative having Knowledge of RFP and bilingual (English + French) would have a plus.

Other Qualifications

• Excellent verbal and written communication skills, problem-solving skills, and attention to detail
• Ability to prioritize and multi-task
• Expertise in Microsoft Office Suite

Working with Africa Innovative Development – TT

Working at AID- TT means applying a passion for meaningful work with intellectual rigor to help solve the leading issues of our day. Smart, compassionate, innovative, committed, we work around Honesty and Transparency, Accountability, Team Work, Commitment to Innovation, Leadership, Empowerment, and Equal Opportunity. If you’re seeking to make a difference globally, visit www.aidthinktank.com/careers to find your next career.

AID – TT is an equal opportunity employer that values diversity at all levels. (EOE – Minorities/Females/ Protected Veterans Status/Disability Status/Sexual Orientation/Gender Identity). For more information, please read our EEO & AA policy.

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